A
projekt konkrét célja: a célcsoport tagjainak OKJ szerinti szakképesítéshez,
munkahelyhez, megélhetési lehetőséghez juttassa.
Szükségszerű,
hogy a szakmai ismeretek mellett a munkaerő-piacon magasra értékelt
kulcsképességek (a megbízhatóság, a pontosság, a felelősségtudat, az
ambíció, az alkalmazkodó-képesség, a kreativitás, a nyitott gondolkodásmód,
a kommunikációs képességek, a csoportban való együttműködés képessége,
a problémafelismerő, problémamegoldó képesség, a tanulásra való képesség
stb.) is fejlődjenek.
A
projekt általános célja: Az alacsony iskolai végzettséggel rendelkező,
szakképesítést nem szerzett, vagy elavult szakképesítéssel rendelkező,
munkaerő-piacra visszatérő nők reintegrációjának, reszocializációjának
elősegítése támogatott képzésekkel lehetőleg preventív módon a gyed,
gyes, gyet -ről visszatérők, az érettségizett, de szakképesítéssel nem
rendelkezők számára.
A képzési rendszer iskolarendszeren kívül működik, s hozzájárul az alkalmazkodó
képesség és a vállalkozókészség javításához.
A
projekt következtében:
- Csökkenhet a régióban (térségben) a regisztrált munkanélküliek száma,
- Megváltozik a célcsoport tagjainak önértékelése, szemlélete, életvitele,
igényessége,
- A programban résztvevők a tanulást lényeges momentumnak tekintik,
megértik az "egész életen át való tanulás" lényegét, gyermekeiket nem
engedik a képzésből kimaradni,
-
Családtagjaik, ismerőseik előtt, mint követendő példa állnak,
-
Beilleszkednek a társadalomba, elfogadják és betartják a társadalmi
együttélés szabályait,
-
Hasznos tevékenységük ellenértékeként pénzkereseti forráshoz jutnak,
egzisztenciát teremthetnek, adófizetővé válnak.
A
240 fő számára 4-5 napos, kiscsoportos (14-16 fő) tréning jellegű foglalkozásokat
tartottunk, melyek a kulcsképességek fejlesztésére, a pályaorientációra
irányultak. A pályaorientációs tevékenységek és tájékoztatók, tartalmaztak
olyan ismertetőket is, melyeken munkaadók képviselői is résztvettek,
tájékoztatva a jelenlévőket a lehetőségekről és követelményekről.
A
program során kárpitosként (13 fő), igazgatási ügyintézőként (16 fő),
házvezető(nő)ként (13 fő) vizsgázott le eredményesen. A pszichoszociális
foglalkozások segítették a célcsoport tagjait a képzés és a munkába
helyezés időszakában.
Fejlesztési
Partnerség tagjai:
Matúra
és Natúra Alapítvány: Projekttevékenység irányítása, stratégiai
tervezés, képzés gyakorlati és elméleti részének irányítása, tananyagok
adaptációja, vizsgák megszervezése, munkábaállítás, munkában tartás.
A konzorciumi partnerekkel folyamatos kapcsolattartás.
Debreceni Egyetem: Felmérések, kimutatások, tanulmányok készítése,
értékelő munkák összeállítása, hatékonyság-vizsgálatok, önértékelések
elvégzése, nyilvánosság biztosítása, statisztikai adatok összegyűjtése,
elemzése, rendezvények, konferenciák szervezése.
Bihari
Önkormányzatok Szövetsége Egyesülés: A célcsoporttagok felkutatásában
való részvétel, alkalmassági vizsgálatok, anyag- és eszközbeszerzések
gyakorló munkahelyek felkutatása, munkában tartás segítése. Pszichoszociális
gondozás a képzés és munkábaállítás időszakában.